지부 규정

2001년 02월 08일  창립대회 제정

2001년 03월 21일  1차 중앙위원회 개정

2001년 09월 05일  5차 중앙위원회 개정

2004년 07월 27일 32차 중앙위원회 개정

2005년 03월 02일 36차 중앙위원회 개정

2006년 12월 21일 18차임시대의원대회 개정

2007년 10월 18일 61차 중앙위원회 개정

2019년 10월 7일 131차 중앙위원회 개정

제 1 장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 전국금속노동조합(이하 조합) 규약 제31조와 제47조에 의거하여 조합의 합리적 운영과 조직강화를 도모하며, 조합의 제반문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 전국금속노동조합 00지부라 한다.

제3조(사무소) 지부의 사무소는 지역단위사무소와 사업장단위사무소를 둘 수 있다.

제4조(설치) 조합의 지부는 지역에 설치하고 그 설치기준은 다음과 같다. (2006.12.21. 개정)

1. 지부는 규약에 규정한 기준에 광역시, 도 단위로 설치하고 동일한 도 내에 2개 이상의 지부를 설치하고자 할 때에는 조합원 5,000명 이상이어야 한다.

2. 3개 시, 도에 걸쳐있고 조합원 3,000명 이상의 기업단위에 대하여 한시적으로 지부를 유지하되 규약의 경과규정에 따른다.

3. 위 1, 2항의 지부 설치기준에 미달하는 기존지부에 대한 통폐합 및 철강사업장에 대한 조직편제는 중앙위원회에 위임하여 결정한다.

제5조(활동) 지부는 조합의 사업과 목적을 위해 활동한다.

1. 규약에 명시된 목적과 사업을 수행하기 위한 활동

2. 전국대의원대회, 중앙위원회, 중앙집행위원회 또는 지부총회, 대의원대회의 의결사항 집행

3. 조합, 산하지회와 유기적인 관계를 통한 조합활동의 활성화, 조직강화, 투쟁력 강화활동

4. 지부단위의 특수한 사정을 반영해 수행해야 할 활동

제 2 장 조직

제6조(구성)

1. 지부는 지역별로 구획된 지역지부와 기업단위의 기업지부의 관할구역에 속한 노동자중 조합에 가입한 자로 구성한다.

2. 사업장단위 지회는 사업장이 위치하고 있는 지역지부 소속으로 한다. 단, 사업장단위 이하의 단위(영업소, 사업소 등) 혹은 독자지회로서의 기능을 하기 어렵다고 판단되는 지회이하의 단위는 조직형태변경 결의 이전의 본조 소속으로 할 수 있다.

제 3 장 권리와 의무

제7조(권리) 지부조합원은 조합 규약 제11조에서 정한 권리를 지부에서도 행사할 수 있으며, 규약과 지부규정에 의하지 않고는 그 권리를 제한받지 않는다.

제8조(의무) 지부조합원의 의무는 다음과 같다.

1. 지부의 각종회의 및 활동에 참가할 의무

2. 지부의 총회(대의원대회)에서 의결된 특별부과금을 납부할 의무

제 4 장 기구 및 회의

제9조(기구) 지부에는 다음의 기구를 둘 수 있다. (2005.03.02. 개정)

1. 총회

2. 대의원대회

3. 운영위원회

4. 집행위원회

5. 선거관리위원회

6. 감사위원회 (2006.12.21. 신설)

7. 기타 규약에 규정된 위원회

제1절 총회

제10조(구성 및 소집)

1. 총회는 지부조합원 전원으로 구성한다.

2. 총회소집은 지부장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지부대의원대회의 의결 혹은 조합원 5분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을 시 3일 이내에 소집공고를 하여야 한다.

3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 된다.

4. 2항의 규정에도 불구하고 기간 내 지부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

제11조(소집공고) 총회 소집공고는 대회일로부터 10일전에 회의장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 3일간의 공고기간을 두어야 한다. 단. 긴급을 요할 경우에는 7일 이내에 소집할 수 있다.

제12조(의결사항) 의결사항은 다음과 같다.

1. 지부임원 선출 및 탄핵에 관한 사항 (2007.10.18. 개정)

2. 지부 대의원대회에서 상정한 사항 또는 제10조 2항에 의해 상정된 사항

3. 지부 쟁의행위 결의에 관한 사항

4. 잠정합의안 가결

제2절 대의원대회

제13조(구성 및 소집) 대의원대회는 다음과 같다.

1. 대의원대회는 지부조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의해 선출된 대의원으로 구성한다. 단, 지회단위 조합원의 직선에 의해 선출된 지회장은 당연직 대의원이 된다. (2002.09.05. 개정)

2. 정기대의원대회는 조합 정기대의원대회 후 30일 이내에 지부장이 소집한다.

2항 위반에 대해서는 지부 대의원대회를 개최하지 못한 사유서를 제출하고 중앙위원회의 승인을 받는다. (2003.01.22. 18차 중앙위원회 해석)

3. 임시대의원대회는 지부장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 지부장은 소집요청서를 받은 날로부터 3일 이내에 소집공고를 해야 한다.

① 운영위원회의 의결이 있을 때

② 대의원의 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출받았을 때

③ 전 호의 규정에도 불구하고 기간 내 지부장이 대의원대회를 소집하지 않을 때에는 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

4. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 위원장이 소집한다.

제14조(소집공고) 대의원대회 소집공고는 총회소집공고에 준한다.

제15조(임기)

1. 대의원의 임기는 1년을 원칙으로 한다. 단, 차기대의원 선출일 전일까지로 한다.

2. 보궐선거로 당선된 대의원의 임기는 전임자 잔여임기로 한다.

제16조(대의원 배정기준) 대의원 배정기준은 다음과 같다. (2001.09.05. 개정)

1. 대의원배정은 지부조합원수를 기준으로 하되 적정한 규모로 정할 수 있다.

경주 : (300명이하 : 20명, 300명이상~500명이하 : 25명, 500명이상 : 30명)

2. 지회임원과 지회집행위원을 제외하고 지부대의원은 당연직 지회대의원이 된다. (2020.02.13. 문구수정)

제17조(대의원 소환) 지부대의원의 소환은 해당선출단위 조합원 3분의 1이상의 요청으로 발의되고, 지부장은 발의접수 후 10일 이내에 해당선출단위에서 투표를 실시하여, 조합원 과반수의 참석과 참석조합원 3분의 2이상의 찬성으로 해임된다. (2007.10.18. 신설)

제18조(대의원대회 기능) 대의원대회 기능은 다음과 같다. (2007.10.18. 조 순연)

1. 조합중앙위원 선출에 관한 사항

2. 사업계획 수립에 관한 사항

3. 지부예산 승인 및 결산보고에 관한 사항

4. 분할 및 합병 건의에 관한 사항

5. 특별부과금 결정에 관한 사항

6. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

7. 조합에서 위임한 단체협약 체결 및 개정에 관한 사항

8. 지부 쟁의대책에 관한 사항

9. 조합의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항

10. 조합대의원대회나 중앙위원회 및 중앙집행위원회에서 위임한 사항

11. 기타 중요한 사항

제3절 운영위원회

제19조(구성) 운영위원회는 다음 각 호로 구성한다.

1. 지부임원 (2005.03.02. 괄호 삭제)

2. 지회장

3. 1항, 2항을 최소범위로 하고 지부 대의원대회 의결에 따라 인원을 추가 선출할 수 있다.

제20조(소집) 회의는 정기회의와 임시회의로 하되 지부장이 필요하다고 인정할 때 또는 운영위원 3분의 1이상이 요구할 때 소집한다.

제21조(기능) 운영위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 조합 중앙집행위원회 포상 및 징계결의 요청에 관한 사항

2. 조합대의원, 지부대의원 선출을 위한 선거구확정에 관한 사항

3. 지부규칙해석에 관한 사항(의 1차 기관이 된다.)

4. 지부의 특별기금 부과에 관한 사항(을 다룬다.)

5. 신분보장 심의와 건의에 관한 사항

6. 조합 쟁의기금요청에 관한 사항

7. 지부 대의원대회 안건상정에 관한 사항

8. 지부 교섭과 쟁의에 관한 사항

9. 지회의 설치, 분할, 합병에 관한 사항 (2007.10.18. 신설)

10. 기타 중요한 사항

제4절 집행위원회

제22조(구성) 집행위원회는 임원, 각종위원회 대표자, 부서장으로 구성하고, 그 임무는 별도로 정하는 처무규칙에 의한다. (2005.03.02. 개정)

제23조(소집) 회의는 정기회의와 임시회의로 하되, 지부장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원 3분의 1이상이 요구할 때 소집한다.

제24조(기능) 집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 조합의 의결 및 지시 집행에 관한 사항

2. 대의원대회와 운영위원회 수임사항 집행

3. 각종회의 상정할 안건 및 회의준비

4. 신규조합원 지도에 관한 사항

5. 지부 및 지회의 쟁의에 관한 사항

6. 제반 지부 업무집행에 관한 사항

7. 기타 지부 업무집행에 필요한 사항

8. 상벌건의에 관한 사항

제5절 감사위원회 (2006.12.21. 신설)

제25조(감사위원회)

1. 지부 감사위원회는 지부 대의원대회에서 대의원의 직접, 비밀, 무기명투표로 선출된 5인 이내의 감사위원으로 구성한다.

2. 지부 감사위원회는 분기별로 감사를 실시하며, 지부 및 지회감사를 총괄하고 별도로 규정한 바에 따른다.

3. 감사위원회는 대의원 5분의 1이상의 감사요청이 있을 때는 지체 없이 감사를 실시해야 한다.

4. 분기별 감사결과를 지부운영위원회에 보고하며 최종승인은 지부 대의원대회에서 한다.

5. 지회에 5인 이내의 감사를 둘 수 있으나, 지회감사는 지부감사와 타지회 선임감사, 해당지회의 감사가 공동으로 감사를 실시한다.

제6절 선거관리위원회 (2005.03.02. 절 수정)

제26조(선거관리위원회) (2005.03.02. 조 수정)

1. 지부 선거관리위원회는 중앙 선거관리위원회의 지도감독을 받아 지부의 선거를 관리한다.

2. 지부 선거관리위원회는 운영위원회에서 선출한 7인 이내로 구성하고, 지부 선거관리위원회 위원장은 선관위원 중 호선한다.

3. 지부 선거관리위원회의 운영 및 각종 선거에 관한사항은 선거관리규정과 선거관리규칙에 따른다.

제 5 장 임원

제27조(임원) 지부에는 다음 임원을 둔다. (2005.03.02. 개정, 2020.02.13. 문구수정)

1. 지부장

2. 수석 부지부장

3. 부지부장 약간 명

4. 사무국장

제28조(임무) 지부임원의 임무는 다음과 같다. (2005.03.02 조 수정)

1. 지부장

① 지부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.

② 공문서 및 제 증명서의 서명인이 된다.

③ 각종회의를 소집하고 의장이 된다.

④ 지부 조정신청 발생 및 쟁의행위에 관한 심의요청

⑤ 지부 재정의 집행권자가 된다.

⑥ 지부 사무국 각부․차장의 임면제청권을 갖는다.

⑦ 각종 출판물의 발행인이 된다.

2. 수석부지부장

지부장을 보좌하며, 지부장 유고시 지부장의 임무를 대행한다.

3. 부지부장

지부장을 보좌하며, 지부장과 수석부지부장 유고시 지부장의 임무를 대행한다.

4. 사무국장

① 지부장의 지시를 받아 지부의 제반업무를 관장한다.

② 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.

③ 각종회의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.

④ 감사에 응한다.

제29조(선출) (2005.03.02. 조 수정)

지부임원 중 지부장-수석부지부장-사무국장은 동반출마하며, 부지부장은 개별출마하고, 선출은 지부조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 재적조합원 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표에 의한다.

제30조(임원의 보궐선거) (2005.03.02. 조 수정)

1. 지부임원 전원 유고 시에 그 잔여임기가 1년 이상일 경우 가능한 신속히 임원을 보선해야 하며, 그 기간까지의 직무대행 선임은 운영위원회에서 결정한다.

2. 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

3. 유고된 임원의 잔여임기가 1년 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행을 선임한다.

제31조(임기) 임원의 임기는 2년으로 한다. (2005.03.02 조 수정)

제32조(임원의 탄핵) (2007.10.18. 개정)

1. 임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지부의 운영규정을 위반하였을 때는 각 선출기간의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.

2. 탄핵소추는 선출기관 성원 조합원 3분의 1이상의 요청으로 발의되고 선출기관 성원 과반수 참석과 참석자 3분의 2이상 찬성으로 탄핵된다.

제 6 장 단체교섭과 쟁의

제33조(단체교섭) 지부의 단체교섭은 전국대의원대회의 의결을 거친 사항에 합치하는 범위 내에서 할 수 있으며 지부장은 위원장의 위임을 받아 지부단위 교섭의 교섭권과 협약 체결권을 갖는다. (2005.03.02 조 수정)

제34조(단체협약의 체결) 지부의 단체협약은 위원장의 승인을 받은 뒤 지부총회를 거쳐 위원장이 체결한다. (2007.10.18. 개정)

제35조(쟁의) 지부에서 쟁의가 발생한 경우 지부 운영위원회의 의결에 의해 쟁의대책위원회를 구성할 수 있다. (2005.03.02. 조 수정)

제 7 장 재정 및 기타

제37조(재정) 지부의 재정은 조합의 교부금과 지부기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다. (2005.03.02. 조 수정)

제38조(징계) 조합원이 각종 의결사항 및 규정을 위반하였을 때는 지부 운영위원회의 심의를 거쳐 중앙집행위원회에 보고하고 조합규약 제75조에 의거 처리한다. (2005.03.02. 개정)

제39조(회계연도) 조합의 회계연도에 따른다. (2005.03.02. 조 수정)

부  칙

제1조(통상관례) 본 규정에 미비한 사항은 조합규약 및 통상관례에 따른다.

제2조(지부 운영규칙) 지부는 조합의 규약과 이 규정의 범위 내에서 지부운영에 관한 지부운영규칙을 제정할 수 있다. 단, 중앙위원회의 승인을 받아야 한다.

제3조(시행) 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

제4조(경과조치)

1. 이 규정은 신설되는 지역지부에 우선 적용된다. 기존의 기업단위노조가 지부로 전환하는 경우는 규약을 우선 적용하고, 1년간의 유예기간을 두고 조합규약과 지부규정에 반하는 내용을 개정하도록 한다. (2019.10.07. 개정)

2. 지회장의 중앙위원 배정

- 조합원수가 10,000명 이상인 지회의 경우 지회장을 중앙위원으로 우선 배정한다.

3. 지회 운영규칙

- 지회 운영규칙은 규약과 지부규정, 지부운영규칙의 범위 내에서 지회 자율적으로 제정한다. 단, 규약과 지부규정, 지부운영규칙에 위배되는 지회운영규칙사항은 무효로 하고 규약과 지부규정, 지부운영규칙, 지회운영규칙 순으로 적용한다.

4. 지부 대의원 배정기준

- 규정 제16조는 지회규칙 제정 시부터 적용하는 것으로 한다.

- 지부대의원의 배정은 ‘지부대의원수 확정을 위한 배정기준’에 따른 대의원총수의 범위 내에서 지부운영규칙으로 세부 배분기준을 정할 수 있다.

제5조(창립당시 지부편제) 창립대회 안건 3-21 결정사항 삽입